Recruiter (m/w/d) in Teilzeit
Arbeitsbereich
Personal
Zeitraum
Ab sofort
Einstiegsgehalt
Vorstellungen bitte angeben
Heute sind IAB Produkte in vielen innovativen Wirtschaftszweigen im Einsatz: von Mikro- und Optoelektronik über E-Mobilität und Solartechnologie bis hin zur Pharma- und Halbleiterindustrie. Wir versuchen, auf Deine Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Individuelle Lösungen sind möglich. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Kunden und Lieferanten.
Das bieten wir Ihnen:
- Die Möglichkeit mit uns gemeinsam zu wachsen und als Schlüsselfigur Verantwortung zu übernehmen
- Wir entscheiden und setzen schnell um. Agilität ist einer unserer Wettbewerbsvorteile
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Wir fördern kontinuierliche Lernprozesse und Entwicklungsmöglichkeiten - für Dich und das gesamte Team
- Spaß bei der gemeinsamen Arbeit
- Der Mensch steht bei uns im Vordergrund. Individuelle Fähigkeiten und Potenziale zählen und werden gefördert
- Diversität ist ein Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg
- Nachhaltigkeit, sorgfältiger Umgang mit unserer Umwelt, ethische Regeln und Menschlichkeit sind uns wichtig
- Internen Englischunterricht
- Corporate Gifts
„Clean up your career - jetzt Reinraum-Produkte-Spezialist werden!"
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement, BWL oder einer verwandten Fachrichtung
- Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise mit Erfolgen bei der Gewin nung von Fach- und Führungskräften
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
-
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
gepaart mit hoher Eigenmotivation
-
Sicherer Umgang mit modernen
Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und
digitalen Plattformen, um die besten Talente
zu erreichen
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche
- Kreative Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
- Bedarfsplanung und Anforderungsdefinition
- Aufbau, Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks an potenziellen Kandidaten
- Mitgestaltung spannender Projekte, wie der Einführung unseres Employer Brandings, um unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber zu erhöhen